Le CJS est une aventure collective et un projet d’éducation à l’entrepreneuriat coopératif regroupant une quinzaine de jeunes de 16 à 18 ans accompagnés par deux animateurs afin de créer et piloter une entreprise coopérative le temps d’un été sur un territoire déterminé. Les jeunes définissent des services, élaborent une stratégie de commercialisation, assurent les prestations, prennent des décisions collectivement et se rémunèrent en décidant de l’affectation des résultats.
Une entreprise par et pour des jeunes !
Un groupe de 15 jeunes de 16 à 18 ans créent leur entreprise coopérative et ont pour mission de proposer des services rémunérés aux particuliers et aux entreprises tout au long de l’été. Ils sont encadrés au quotidien par deux animateurs et bénéficient du soutien d'un comité local composé d'acteurs économiques, sociaux, éducatifs et culturels du territoire. Un local et du matériel sont mis à disposition des jeunes pour qu'ils puissent travailler.
Les jeunes relèvent le défi de mettre sur pied une entreprise collective :
- Ils définissent ensemble les prestations qu'ils souhaitent proposer : nettoyage, jardinage, peinture, garde d'enfants de plus de 3 ans, archivage, mise en rayon, carwash...
- Ils calculent les prix des prestations.
- Ils communiquent sur leurs offres de services, font de la prospection commerciale et négocient des contrats.
- Ils gèrent les plannings, réalisent les missions et assurent la relation clientèle.
Quelles sont les missions inhérentes à la coopérative ?
- La gestion de l'entreprise est démocratique et partagée.
- Il n'y a pas de hiérarchie entre les jeunes, ils sont égaux. l'opinion de chacun compte et les décisions se prennent collectivement.
- Pour que la gouvernance de l'entreprise soit assurée, les membres d'un bureau sont élus : Président, Vice-président, Secrétaire…
- Les jeunes se répartissent les fonctions en groupes de travail : Marketing / Comptabilité-Finances / Ressources Humaines…
- Les bénéfices sont partagés entre tous les jeunes selon les règles définies collectivement.
Quels sont les apports ?
- Développer des compétences et remplir son CV
- Prendre des initiatives et concrétiser un projet
- Vivre une expérience collective et humaine
- Découvrir le monde du travail
- Apprendre à créer et gérer une entreprise
- Construire un réseau professionnel
- Bénéficier de formation pratique
- Prendre conscience de son potentiel
- Gagner de l'argent de poche
Est-ce que j’en suis capable ?
- Aucune compétence particulière n'est requise pour faire partie de la Coopérative Jeunesse de Services, seule la motivation compte !
- Au lancement de la CJS des formations sont prévues : Comment créer un logo et des plaquettes de communication attrayantes ? Quelles sont les charges à prendre en compte dans le calcul des prix ? Comment faire un devis ? Comment répondre au téléphone ? Comment démarcher des clients ?
- Les jeunes prennent en charge progressivement tous les aspectes de la gestion de leur entreprise tout au long des mois de Juillet et Août. Les deux animateurs sont présents au quotidien pour répondre aux questions des jeunes et les aider à développer leur coopérative.
Quels sont les prérequis ?
- Tu as entre 16 et 18 ans ?
- Tu es disponible en Juillet et Août ?
- Tu habites sur Lyon 8, Saint-Fons ou Vénissieux ?
- Tu as envie de vivre une expérience professionnelle unique ?
- Tu souhaites avoir des responsabilités tout en étant formé et soutenu ?
- Tu veux travailler en équipe et montrer que les jeunes sont dynamiques et motivés
Allez, cet été, c'est toi le boss ?
Informations pratiques et candidatures : coordonnées (nom, prénom, adresse, numéros de téléphone fixe et portable, mail ) à transmettre :
- Par mail : lyon8.cjs@gmail.com
- Par téléphone au : 07 49 98 01 99
- Réunion d'information à la Maison du projet États-Unis - 17 rue Wakatsuki, Lyon8e - Lundi 20/06 à 18h30
